Svolta nella sanità pubblica sarda: il fondo di perequazione retributiva istituito con la Legge regionale n. 1/2023 sarà finalmente erogato al personale dell’ARNAS Brotzu e delle altre aziende sanitarie interessate. A comunicarlo con soddisfazione è il consigliere regionale Stefano Schirru, che sottolinea l’importanza di questo passaggio per i lavoratori del comparto sanitario.

“Dopo anni di incertezza, l’avvio dei pagamenti rappresenta un risultato concreto”, ha dichiarato Schirru, evidenziando come il fondo sia frutto del lavoro della precedente maggioranza regionale, che aveva voluto introdurre una misura strutturale per sanare le disparità salariali tra le diverse realtà sanitarie dell’isola.

Il fondo, previsto dall’articolo 5, comma 14 della norma regionale approvata nel 2023, mira infatti a compensare le differenze retributive subite da molti operatori sanitari a parità di mansioni, incarichi e carichi di lavoro. Una situazione che per anni ha generato malcontento e disparità tra il personale impiegato in strutture differenti, anche a parità di livello contrattuale.

Ora che il quadro applicativo è stato finalmente definito, sarà essenziale garantire che l’erogazione avvenga in modo equo e trasparente, seguendo fedelmente quanto previsto dalla legge. Schirru ha ribadito l’intenzione di vigilare personalmente sull’attuazione della misura, affinché tutti i lavoratori coinvolti possano beneficiare pienamente del contributo.

Il consigliere ha inoltre voluto riconoscere il ruolo cruciale della precedente direzione dell’ARNAS Brotzu, che ha portato avanti con costanza le istanze del personale nelle sedi istituzionali, contribuendo in maniera decisiva a mantenere alta l’attenzione politica e amministrativa su una questione tanto sentita quanto legittima.

“L’auspicio è che questo sia solo l’inizio di una fase di piena attuazione del fondo, che dovrà proseguire con regolarità e nel rispetto dei criteri di equità e correttezza”, ha concluso Schirru. Il suo impegno sarà, ha assicurato, quello di continuare a monitorare costantemente le modalità di applicazione della misura, per garantire piena accessibilità e trasparenza a tutti i dipendenti delle aziende sanitarie coinvolte.